Super humanos neurodivergentes - Conheça as características positivas do Autismo e TDAH

Este texto foi escrito por um autista com TDAH com o apoio da inteligência artificial (ChatGPT 4.0) para revisão, criação de imagem ilustrativa e citações assertivas para enriquecer o conteúdo.

Existem ainda muitos tabus e preconceitos sobre profissionais com autismo e TDAH. É comum acreditar que essas condições trazem apenas dificuldades e limitações, mas a realidade possui outro lado. Indivíduos neurodivergentes carregam características únicas que podem somar e multiplicar resultados dentro das empresas.

Eu não sou psicólogo, psiquiatra ou profissional da área da saúde. Sou um autista nível 1 com TDAH misto e pretendo ajudar outras pessoas a entenderem mais sobre este universo. Em caso de dúvidas sobre diagnóstico, recomendo procurar profissionais qualificados em Psicologia, Neuropsicologia ou Medicina Psiquiátrica, para uma avaliação individualizada.

Se quiser saber como cheguei ao meu diagnóstico, veja este vídeo.

Vamos conhecer agora as características positivas do TDAH, Autismo e da combinação entre os dois.

Características positivas do Autismo e TDAH

TDAH — Energia e criatividade em movimento

O Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é uma condição neurológica que impacta a maneira como o cérebro regula atenção, impulsividade e controle de impulsos. Frequentemente associado a dificuldades escolares ou de organização, o TDAH também carrega características altamente positivas quando bem compreendido e trabalhado.

• Criatividade intensa: a mente veloz faz conexões inusitadas e gera soluções inovadoras.

• Alta energia: uma fonte contínua de iniciativa e movimento, quando bem canalizada.

• Espírito empreendedor: disposição para assumir riscos e explorar novas ideias.

• Hiperfoco: capacidade de manter atenção absoluta em temas de interesse.

• Adaptação rápida: facilidade em lidar com mudanças e pensar em alternativas.

• Empatia e sensibilidade emocional: conexão profunda com as emoções das pessoas ao redor.

Quando pessoas com TDAH são acolhidas e orientadas, essas características se transformam em um verdadeiro motor de inovação e impacto positivo.

Autismo — Profundidade e genialidade silenciosa

O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é uma condição de neurodesenvolvimento que influencia a forma como uma pessoa percebe o mundo, se comunica e interage socialmente. Embora muitas vezes o foco esteja nas dificuldades de socialização, o autismo traz potenciais únicos e valiosos.

• Hiperfoco especializado: capacidade de mergulhar profundamente em temas de interesse.

• Atenção aos detalhes: percepção refinada para identificar padrões e inconsistências.

• Pensamento lógico e analítico: habilidade para estruturar informações complexas.

• Criatividade diferenciada: inovação a partir de perspectivas únicas.

• Memória excepcional: facilidade para lembrar fatos, números e processos.

• Sinceridade e autenticidade: comunicação direta e honesta, sem filtros sociais artificiais.

Em ambientes que valorizam a diversidade de pensamento, pessoas autistas demonstram talentos capazes de transformar equipes, negócios e até o rumo da ciência e da arte.

Quando Autismo e TDAH se encontram

Ter autismo e TDAH ao mesmo tempo é a realidade de algumas pessoas, cerca de 30% a 50% dos indivíduos com TEA possuem o TDAH como característica conjunta. Essa combinação cria um perfil neurodivergente único, que une a profundidade analítica do autismo com a energia criativa do TDAH.

Entre os principais pontos positivos dessa interação estão:

• Criatividade ultra-diferenciada: conexões inovadoras com percepção única do mundo.

• Hiperfoco com energia de execução: capacidade de aprofundar temas e agir com agilidade.

• Análise profunda e rápida: pensamento que combina lógica e velocidade.

• Alta resiliência emocional: força interna para enfrentar e se adaptar a desafios.

• Sensibilidade refinada: percepção aguçada de emoções e ambientes.

• Sistemas de organização próprios: criação de métodos personalizados para produtividade.

É claro que, junto com essas potências, existem desafios. No entanto, apoiar essas mentes é abrir espaço para conquistas que transcendem o comum.

Tenha super humanos na sua empresa

Viu só? Ter pessoas neuro divergentes na sua empresa significa ter super humanos talentosos e com habilidades incríveis que irão impulsionar seus resultados.

É claro que, você precisará ter paciência e aprender a lidar com essas pessoas, pois elas também possuem dificuldades e desafios que requerem atenção especial e adaptações, mas não são limitações, estão bem longe de ser.

Troque o preconceito pelo acolhimento e dê uma oportunidade para estes talentos, você irá se surpreender com os resultados.